总教练与领导干部的对话


2001年9月18日

       (编者按:此次校委会,总教练打破了以往开会的常规模式,由“一人讲话众人听”改为“大家汇报讨论,一人批示总结”。因此,此次讲话的整理在内容和形式上也与以往有所不同:先列举各部门工作汇报和讨论的重点,然后再加上总教练的批示和总结。会议内容整理如下:)

     金伟秋(中学教务处):首先,要稳定教学秩序,要求老师制定完善的教学管理计划;其次,要对备课方式进行改革,并对老师进行检查评比;第三,对初中新生的摸底,并根据学习情况进行分类,特别是初三的学生和参加表演的学生,更要注意补课。第四,存在的问题:有些工作滞后,包括初中教室黑板的更换以及电铃有时不通的问题。

     总教练:黑板的问题要及时解决。我们不能像以往那样采取模糊、敷衍的态度——那一套是行不通的。现在我们的后勤基本上已得到了保障,关键是要靠我们的前沿哨所(武术、文化)去拿成绩。我们大部分学生的武术、文化成绩还处在一个停滞的阶段,家长对于学生的成绩不是很满意。我们代表广大学生家长的利益,这个利益就是学生的成绩——这是最主要的,其它方面与这方面比起来略显次要。其实,只要学生的成绩一上去,他就自然而然地钻研到书本当中与武术训练上面去了,捣乱的现象也就会随之减少。我上学的时候也打架,但那是在别人欺负了我之后。而我一旦学习进去,我就会把这个问题忽略了——我的脑子里面全是如何在班上拿第一,去得到全校老师学生的赞誉,哪还有心思去研究打架捣乱?所以我觉得我们做学生的工作关键在于怎么样把他的思想完全转化到学习上来,这是很重要的。

     田慧芳(小学教务处):一、小学学生流失情况及原因;二、老师的考勤与备课情况;三、对学生进行摸底,并与家长见面通报学生成绩;四、关于表演班学生的排练表演及补课问题;第五、存在的问题:教学秩序、课堂纪律仍须加大力度去抓。

     总教练:以后要根据六年级的毕业生留下人数的多少对老师进行奖惩,其它年级也要根据学生的流失情况对老师进行奖惩。如果一个班40人全部留下,那么,每人按50元计算,奖给班主任2000元;如果只留下39(38)人,那么,每人按30(20)元计算,对班主任进行奖励;对于造成学生流失的,也要对班主任进行相应的处罚——奖归奖,罚归罚,奖罚分明。另外还要有针对性的对中小学毕业生及高中、中专毕业准备考大学的学生进行补课,特别是高中专毕业生,我们要动员他们报考首都体育大学、武汉体育大学——特别是要多动员他们考武汉体育大学,因为“武大”同我们的关系要好一些,更容易录取;当然,成绩好的可以报首都体育大学。另外初中毕业的也可以提前去报考体育大学。我们要多出一些大学生,这对于我们学校的宣传是很有利的,这是重中之重。这个事情要竞赛部去抓。

     王俊龙(武训处): 一、对教练进行培训;
      二、武术班级的调整;
     三、组织听课;
     四、反映家长的要求:多让学生学一些套路、器械;
     五、存在的问题:新生班级的武术训练和纪律管理。
     总教练:王俊龙以后要与徐西昌经常对各武术班级进行摸底考试,还要做记录。另外,你们考试的时候还要带上学校的其他领导(两名)协助你们进行考试。成绩差的学生要责成教练尽快给他们补起来,补不起来的要对教练进行惩罚(扣除当月奖金和表演经费)。这种考试制度以后要长期进行。我们不仅要先让一部分学生的成绩好起来,还要让全校学生的成绩也跟着好起来。我们现在可以说是已经步入“小康”了,这也是我们对邓小平理论的活学活用嘛。让一部分人先富起来,再带动其他人也富起来。但光让一部分人先富起来,其他人富不起来是不行的,富的要拉不富的,达到全民富裕——我们学校也是如此,武术成绩比较好的要拉动成绩比较差的,最起码达到一个较高的平均水平。
      以后,文教处也要像刚才武训处那样,经常对学生进行考试。中小学教务处长就不要任课了(明年开始实行),这样会有更充足的时间随时对学生进行抽查摸底。
      我们学校有几个环节,上文化课出现问题,那是班主任的责任;武训的时候出现问题,那是教练的责任;休息的时候出现问题,那是内务的责任;重大的问题要由第一副校长负责。这几个环节,大家要有一个明确的认识。
      还有一个问题,有的学生不知道教练老师的名字——作为一个教练,一个老师,学生连你的名字都不知道,那你还教什么?第一节课你就应该自我介绍,我叫某某,是你们的老师(教练),所以,以后老师教练都要有一个展板,老师的展板可以挂在教室的墙上,教练的展板(教练的武术动作照片)可以插在各自的训练场地上。

     徐西昌(竞赛部): 准备10月份的比赛。

     总教练:竞赛部要为明年的散打王争霸赛选队员——尽快完成这个任务。马上给刘卫东打电话,让他给我们物色一批高素质的散打队员——我们的奖金是最高的,他们都愿意过来。我们自己的散打队员,如王立东,也要抓紧时间培养。

     汪世河(保卫科):一、关于消防设施的保护和维修;
      二、组织成立志愿者环保服务队。

     总教练:可以让后勤部门协调一下,解决浇水专用水管和喷头。志愿者服务队不仅要让学生团员参加,也可以让教职员工参加,要发动更多的人加入。另外,保卫部门还要注意,大门岗周围不要集结任何人,本校的和校外的人员都不许在门岗附近围观。以后,在非假期间和学生没病的情况下,不许家长进入学校,给学生带的物品可以交给门卫,然后,再由门卫交到办公室,由办公室的工作人员负责把物品交到学生手里。

     郭喜梅(招生办):值班校长、老师、教练同招生办的协调。

     总教练:教练出去必须要请假,武训处和副校长要不定期的进行检查,查到谁不在就对谁进行处罚。

     刘恒贞(表演团):关于最近表演项目的汇报(奥体中心200人表演与德国客户来校观看彩排情况)。

     总教练:以后招生办,教务处和校长室都要有表演节目的列表,有黑板的写到黑板上,没有黑板的可以贴单子。这件事由公司来负责。还有,宣传部要与公司一同做好学校对外的宣传工作。在进行学校的对外宣传时,还要注意在学校的地址前面加上昌平,外出时打出的旗子也可以这样写:北京少林武术学校,地址:北京昌平回龙观。每次出去表演的时候必须要有旗手掌旗。也可以给旗手编排一些节目,能上的时候就让他上。学生在出去表演的时候尽量要穿印有学校名称的衣服,在表演的时候可以脱掉——我们自己的宣传队伍就一定要宣传自己。光靠电视是不够的——大多数人在看电视的时候,只注意看表演,对于字幕一般是不关心的。包括我也是如此。所以,每次表演团外出的时候,各部门一定要注意检查——大旗是否备好?服装穿着的情况如何?宣传资料是否备齐?在宣传方面我们一定要注意加强力度。

     朱小军(校长助理):一、关于购进电脑一事;
     二、宿舍纪律还需进一步加大力度整治;
     三、武训时间与休息时间的调整。

     总教练:周末周日,各主要部门的领导均不得休息,要全天在岗巡查。领导要特别注意讲究“应急能力讲最强”,要用最简单有效的办法去解决问题。高层领导更不能只是一天呆在办公室,要随时巡查学校各处,发现情况立即解决——我有几时是坐在办公室的?除了看书之外,我就很少在办公室呆着。作为一个高层领导,发现问题解决问题是你的职责,实在解决不了的,要及时向我汇报——不要像以前的领导那样,出了什么事儿,隐瞒着不向我汇报,说是怕我累——我宁可累死也比闲死好。朱小军刚才汇报的情况就很好,都是真实的情况。我希望你们不要学习以前那一套,我还不怎么见新来的领导给我汇报情况呢!如果你给我玩猫腻的话,小心我把你赶走。你不要以为光说冠冕堂皇的事儿就能混过去。你做的任何事儿都在我心里装着呢!有的人骄傲自满,以为自己有多大本事,老觉得所获太少;还有的人在一起光研究如何巩固自己的团伙,不去研究如何工作;也有人以辞职不干来要挟我——这样的人要小心了。我有时候指责你也好,表扬你也好,那是我在看你的工作态度。学生来到学校,我们要求他把全部的思想和精力都投入到学习当中;那你来到学校,就要把全部的思想和精力都投入到工作当中。不要一天老是想着怎样才能让自己的地位巩固,怎样培植自己的势力——你越是这样想,你的地位就越不巩固。希望有这种想法的人从现在开始把心思都用在研究工作上,多研究一些实质性的工作。工作干好了比什么都强。散会。


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