运用“积极的独断专行”的哲学思想
（一九九九年二月十日）
首先我给大家读一读我刚刚写出来的一篇文章，题目是《适当运用“积极独断专行”的原则及哲学理论》，文章如下：
“在实际工作中积极的独断专行，要主动的协调工作。又能切合实际的改变上级意图，在改变领导意图的基础上，又都是为着学校发展和新突破，进化人类思想进步宗旨，在本着这样的条件下不执行领导命令是完全可以的，虽然没有执行命令，没有按照领导的意图去做，可这种独断专行就是上级意愿。那就加强了对事物的成功率，推进了事物的发展，保证了工作的胜利完成，减少了失败和不利因素，只要能进化万象更新，百业成功这就是最高的原则，在我们的改革道路上，需要发扬积极的独断专行。
我在这里用了“独断”而不是“果断”，“独断”和“果断”两个词在词典里的解释是不同的，一个是贬义词，一个是褒义词。在这里为什么用贬义词？那就需要你去突破和创新，积极转换思想观念，才能深刻理解。有些上层领导不具备大胆突破，开拓进取的精神，老是在原地踏步，这样我们学校就永远不会进步。有些人可能不太理解我的用词，所以我在前面加上“适当运用”，那就是说不是让你随便独断专行，对与不对都独断专行。我说的独断专行，是在实际工作当中，要有很高的工作积极性和责任感，勇敢顽强，根据实际情况去掌握，领会领导的意图。并且要严格的执行，不能随随便便执行。在执行时要主动协调，假如领导的意图不符合当时的天时、地利，你还按照领导意图去做，这样实际上是违背了领导意愿，比如在表演时，场地只有三米宽，要把自选拳打完，那样能行吗？这就要改变领导意图。在执行独断专行时，情况变化下，要切合实际，利用地形，拿出你自己的才干，实施自己的一套方案。只要遵循对学校有利，对社会、对人类有利这个原则，你执行的就是对的。作为领导管理一个国家、一个企业、一个学校，都要以人类社会的利益为最高准则，大胆进取，开拓创新。
在我们改革的道路上，需要这样的独断专行。领导把大的方向布置了，要以这个为宗旨。有些人不求上进，怕失败，马马虎虎，没有积极性。很多东西大家要去突破，要富于想象，富于思维，这样才能发展。在执行独断专行时，要敢于突破和创新，你创出的东西要让大家赞成，你实行你的一套方案，要考虑能达到什么样的效果，什么样的档次，最后出了成绩，那你就是人才，我们需要这样的人才，不需要跟在别人后面当南郭先生。只要你独断专行，符合实际，有大的突破，减少了失败和不利因素，保证了工作的顺利完成，那你才是真正的领导。这样“独断专行”最终产化为实践出真知，从而变成实事求是。
武术教练要有创新精神，因为我们学校是以武术为特色的，要把我们的特色给大家看。武术是我们的祖先创出来的，为什么我们不能创呢？武术需要创新，我们可以相互切磋、研究、讨论，搞出一套新编的东西，正所谓“长江后浪推前浪”。在以后的表演中，希望你能拿出更多的新的东西。
文化教师也要创新。你讲的课要让学生们爱听，易于接受。朱校长每次给学生讲话，学生都喜欢听，这就是说话的技巧，在教学的时候，要讲究教学技巧。上课必须保证好的纪律，说话干脆，用生动的语言带动学生的思维，使他们轻松的掌握知识，完成学业。
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